2023年遵义市广播电视台上半年公开招聘工作人员简章（6人）(五)笔试形式：本次招聘笔试采用闭卷考试，满分为150分。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　(七)最低合格分数线划定：笔试成绩查询结束后，由遵义市广播电视台2023年公开招聘工作领导小组确定“笔试环节成绩最低合格分数线”，笔试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(八)其他事项：本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　根据笔试成绩查询工作安排，资格复审时间、地点等由招聘单位及其主管部门研究确定，并报市人力资源和社会保障局备案后在遵义市广播电视台《直播遵义》微信公众号发布相关信息。

　　资格复审工作人员按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查，并在《报名表》上签署意见。

　　在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审对象。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，其名单由招聘单位及主管部门确认后，在遵义市广播电视台《直播遵义》微信公众号上进行公布。

　　经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审，递补最多进行两轮。

　　资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消。取消的情况由招聘单位报主管部门审核后公布。

　　资格复审时间、地点及名单，以笔试成绩查询结束后发布的公告为准，进入资格复审的考生须提供以下资料：

　　2.岗位要求的学历书、其他资格条件证书(证明)等原件及复印件一份。未取得学历书的2023年应届高校毕业生持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加复审，并放宽到2023年7月31日前提供符合报考条件的学历书原件。

　　5.报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考的书面证明，且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前，国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明，且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关球盟会官网、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　6.放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历明原件及复印件1份;具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员须提供副高级及以上专业技术职务资格证书原件及复印件1份。

　　资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，其责任由考生自负。

　　现场资格复审合格人员为面试(专业技能测试)对象，其名单在遵义市广播电视台《直播遵义》微信公众号上进行公布。

　　严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》等规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求待笔试工作结束后研究确定，相关信息在遵义市广播电视台《直播遵义》微信公众号上进行公布。面试(专业技能测试)工作由招聘单位负责组织实施。面试成绩按百分制计算。

　　笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

　　取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前。笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按照总成绩排序等额确定进入下一环节的考生人选。

　　根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由招聘单位组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　考察由招聘单位主管部门统一组织。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出对意识形态等方面内容的考察。在考察中，经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会保障局官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

　　查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门审批后，报人力资源社会保障部门备案。相关审批手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。同级纪检监察机关监督电线。

　　(一)公开招聘期间，笔试成绩查询请关注《直播遵义》微信公众号的通知，考生参加资格复审、面试、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项由招聘单位报主管部门同意后公布。请报考者注意与招聘单位保持联系，并密切关注相关网站及微信公众号信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。

　　(二)考生一经提交报名，视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。考生联系电话要保持畅通，确保招聘单位能够及时联系。

　　十六、本《招聘简章》及未尽事宜由遵义市广播电视台2023年公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。

　　遵义市广播电视台2023年上半年公开招聘工作人员招聘相关信息发布主要网站、报名电子邮箱及联系电话.xlsx